Preparar a chegada
Cada função tem um percurso com as etapas da integração, para que o novo colaborador saiba por onde começar e o gestor acompanhe.
Voltar às ofertas
Conhecimento e equipas
Software para integração e formação
Uma aplicação organiza tarefas, documentos e formação inicial, para receber novos colaboradores e acompanhar o progresso de cada pessoa.
O problema a resolver
A entrada de um colaborador depende de mensagens dispersas; faltam tarefas, materiais e acompanhamento da formação.
Como esta solução ajuda
Criamos uma aplicação que ajuda a receber novos colaboradores e a acompanhar a formação inicial. Cada pessoa encontra as suas tarefas, documentos e materiais; o gestor vê o que está concluído e o que falta. A ARCANEX prepara os percursos por função e configura lembretes para apoiar a integração.
Para quem Recursos humanos e gestores de equipa.
O que muda no dia a dia
- Dar ao novo colaborador um percurso claro.
- Reunir tarefas, documentos e formação inicial.
- Ver o que está concluído e o que falta.
O que a solução faz
Mostrar tarefas e prazos
Uma checklist reúne tarefas, prazos e responsáveis, ajudando colaborador, RH e gestor a perceber o que falta fazer durante a entrada.
Encontrar documentos
Os materiais da empresa ficam disponíveis no percurso com os acessos adequados, facilitando a consulta das informações necessárias nos primeiros dias.
Acompanhar a formação
A aplicação organiza os materiais de formação fornecidos pela empresa em módulos, ajudando o colaborador a seguir o percurso inicial.
Ver o progresso
O gestor consulta o estado das tarefas e da formação; os lembretes ajudam a retomar atividades pendentes e o feedback apoia melhorias.
Na prática
A entrada de uma técnica com tarefas repartidas
Uma empresa recebe uma nova técnica de assistência. RH prepara documentos, o gestor organiza a formação inicial e a equipa de sistemas deve disponibilizar os acessos necessários.
Exemplo ilustrativo do funcionamento proposto. Não representa um projeto entregue nem resultados de um cliente.
- A situação
Registo de entrada: Inês; técnica de assistência; início segunda-feira; responsável Miguel. O percurso da função inclui guia de segurança e formação nos pedidos de serviço.
- O que a solução faz
A checklist atribui preparação dos acessos à equipa de sistemas e formação ao gestor. Inês consulta os documentos autorizados; o estado distingue tarefas concluídas de etapas ainda pendentes.
- O resultado
O gestor vê que falta o acesso à ferramenta de serviço e quem o deve preparar. Inês encontra os documentos e a formação inicial.
Começar é simples
Conte-nos como recebe um novo colaborador. A ARCANEX prepara um percurso para uma função, configura tarefas e materiais e demonstra o acompanhamento com a sua equipa.
Pedir uma propostaConhecimento e equipas
Perguntas sobre esta oferta
Quem fornece a formação?
A empresa fornece os materiais. Se precisar de criar formação especializada, avaliamos esse trabalho e quem o produz na proposta.
Pode haver percursos por função?
Sim. Cada função pode ter os seus documentos, tarefas e responsáveis, para adaptar a chegada ao trabalho dessa pessoa.
Inclui treino de vendas?
Pode ser acrescentado com exercícios e critérios próprios. Definimos esse trabalho na proposta, além da integração inicial.
Conversa de diagnóstico
Conte-nos o seu objetivo
Descreva o projeto ou desafio da sua empresa. O formulário prepara um rascunho de email para rever e enviar; ainda não envia a mensagem.